Фінансування у галузі FemTech

За даними дослідження Ludovica Castiglia і FemHealth Insights, засновниці–жінки постійно отримують менше фінансування, навіть у галузі жіночого здоров’я.

Загальновідомо, що існує диспропорція у фінансуванні стартапів залежно від статі фаундера: чоловіки-підприємці отримують більше фінансування, ніж жінки.

Та справді резонансним стало нещодавнє дослідження у сфері фемтех – галузі жіночого здоров'я, яке показало шокуючу гендерно зумовлену різницю в інвестуванні. Якщо серед засновників фемтех компанії є жінка, то це не підвищує шанси отримати фінансування, а, навпаки, знижує!

Аналіз понад 1700 фінансових угод виявив, що у середньому фемтех компанії, засновані виключно жінками, отримують лише 28% фінансування венчурного капіталу, порівняно з 38% у випадку фемтех компаній із засновниками-чоловіками. Це навіть більше, ніж коли у команді фаундерів є обидві статі – 34%.
Жінки-засновниці femtech компаній у Великій Британії, США та Канаді залучають на 23% менше капіталу за угоду порівняно зі своїми колегами-чоловіками.
Жінки-засновниці у фемтех залучають менше фінансування, коли в їхніх презентаціях містяться слова «гідність», «дискримінація», «розширення можливостей», «рівність», «фемінізм», «гендерний розрив», «інклюзивність» або «соціальні зміни».
Інвестори часто сприймають жінок-засновниць femtech компаній як тих, хто надає перевагу соціальному впливу над фінансовими результатами. Це призводить до того, що їх сприймають більше як феміністок, ніж як підприємиць, орієнтованих на прибуток.

Важливо визнати бар’єри, з якими стикаються жінки-підприємиці в сферах охорони здоров’я та технологій. Ці висновки підкреслюють нагальну потребу в змінах у сфері фінансування, щоб інноваційні рішення в галузі жіночого здоров'я отримували необхідну підтримку та визнання, на яке вони справедливо заслуговують.

Джерело: The Guardian. Women’s health tech ‘less likely’ to get funding if woman is on founding team. Amelia Hill